一．工作環境
二．員工生活
1.周年慶典
每年2月14日，穩力環保都將舉行盛大的周年慶典，包括慶典儀式，演出，餐會和KTV活動，這是一年一度的休閑與聚會時光。
2.春季旅游
自公司創立伊始，每年的春季，公司會安排3—5天的春季旅游活動，全體員工打點行裝，踏上征程，向著夢想的勝地出發，看山河，讀風景，游風物，品美食，度過一個愉快的旅行假期。
3.節日聚餐
清明、端午、中秋、春、元宵等中國傳統佳節、五一、國慶、元旦等法定假日，以及其他一些具有紀念意義的節日，穩力環保都會舉行定期和不定期的聚餐活動，喝酒聊天，猜拳行令，唱K，增進員工情感。
4.春節長假
中國傳統隆重的節日是春節，在這一個盛大節日里，穩力環保為員工提供了法定假日加帶薪年假的超長假日，會根據實際情況放假12天到15天，讓員工有時間與家人好好團聚，享受天倫之樂。
5.女性專享
每年3月8日，國際女人節，穩力環保將為每位女性發放節日禮金，并舉行會餐活動和K歌活動進行慶祝，女性員工可攜帶家屬出席，男性員工也可以攜帶自己的女性家屬出席。
6.農家樂
每年春夏時節，穩力環保都會組織一次農家樂活動，在這里可以盡情感受自然山水，呼吸新鮮空氣，享受天然氧吧的清新，可以打麻將，打乒乓球，可以釣魚，徹底放飛心靈。
7.文體協會
穩力為了關愛員工健康，豐富業余文化生活，成立了舞蹈、音樂、籃球、足球、羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌游等各種協會，讓員工的工作與生活得到完美平衡。
三．薪酬福利
薪水與獎金
固定工資、崗位工資、績效獎金、工齡工資、全勤獎、年終獎、銷售提成
福利
福利、帶薪年假、年度旅游計劃、節日聚餐、女性專享
四．培訓發展
1.穩力培訓發展之道
職業發展機會=朝陽企業+優秀的公司平臺+完善的職業發展機制+全方位的培養體系
2.穩力學院
2011年10月，穩力學院正式成立，標志著穩力員工培訓發展工作進入新的里程碑。從成立到現在，穩力學院以成為互聯網行業受尊敬的企業大學為愿景，通過開展各類課程與培訓，努力成為穩力員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴，為穩力的現在培養人才，更為穩力的明天培養人才。
3.穩力公司自成立以來，一直對員工的培訓與發展非常重視，加盟穩力會讓您獲得學習發展機會，具體表現在：
穩力是一家處于朝陽行業中的企業穩力每年的業務規模和組織規模均保持穩健的增長，同時穩力覆蓋工業降溫、煤改電、多個業務領域，以上種種都為員工的發展和學習提供了廣闊的天地和機會。
穩力從制度上保證了員工在公司內有多通道發展，共同打造了員工職業發展體系，建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設計了全方位的培養體系。